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青才计划
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有效的继任计划要求能够吸引、培养和留住组织中有前途的年轻人才。尤其对于新就业者而言，与其它公司和部门的同事交流是非常重要的。为此，润泽云成连同国际业务教练为团队中的年轻专业人士引入发展计划。青年人才计划是一项先进的发展计划，旨在进一步教育我们的员工，以及提供国际水平的经验交流机会﹣即与其他青年人才和润泽云成的高级管理者交流的机会。